Responsable Méthodes (H/F)
Description
Né il y a près de quatre siècles (1623), le Groupe Pochet , entreprise familiale française met aujourd’hui au service de ses clients, maisons prestigieuses de parfum et de beauté dans le monde entier, ses savoir-faire d’excellence en verre, plasturgie, métal et accessoires.
Fiers de notre histoire, nous continuons à engager le Groupe Pochet dans un avenir, durable en alliant l’esthétique à la conscience environnementale, dans le respect des hommes et des femmes du Groupe pour un luxe autrement
Le Groupe emploie près de 3700 personnes à travers le monde et compte plus des deux tiers en France pour un chiffre d’affaires de 407 millions d'euros en 2021. Pour plus d’informations sur le Groupe, rendez-vous sur http://www.groupe-pochet.fr/.
Mission
Dans le cadre de la mise en place d’une nouvelle organisation au sein de notre Atelier d’Injection plastique, nous recherchons notre futur(e) Responsable Méthodes. A l’occasion de cette création de poste, vous serez responsable d’un service de 13 personnes constitué d’Outilleurs, de Techniciens méthodes et de Techniciens amélioration continue. Votre mission principale consistera à optimiser la production en y allouant les moyens nécessaires (humains, machines, méthodes) mais également en améliorant les processus de fabrication en place. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le bureau d’études/Industrialisation ainsi que le Service Amélioration Continue.
En qualité de Responsable Méthodes, vos missions sont les suivantes :
Amélioration continue
Assurer la bonne réalisation des actions d’amélioration continue de l’atelier,
Piloter des actions transversales (Kaizen, Lean, etc.),
Mettre à jour les gammes de fabrication,
Optimiser l’implantation des ateliers, standardiser et rationaliser les flux,
Améliorer la sécurisation et l’ergonomie des postes de travail,
Supporter les superviseurs dans l’atteinte de leurs objectifs,
Intégrer les dimensions sécurité et environnement dans ses réflexions et actions pour l’ensemble de l’atelier.
Industrialisation
Assurer la bonne intégration des nouveaux produits en adaptant l’outil industriel et en garantissant la mise à disposition pour l’atelier des moyens et des modes opératoires nécessaires pour atteindre les objectifs : qualité, coûts et délais,
Proposer des modifications de produits et/ou de process afin d’assurer la sécurité des hommes en production, d’améliorer la qualité et la productivité des pièces fabriquées,
Assurer avec son équipe le suivi des projets en fabrication, et vérifier les attendus à chaque étape, de la formation des opérateurs au moulage des premières pièces,
Suivre le budget d’engagement sur les nouveaux projets ou amélioration de la productivité,
Suivre les investissements de l’atelier.
Management
Piloter et animer son équipe, prendre les mesures nécessaires à l'information, la communication et la motivation de celle-ci,
Participer au fonctionnement quotidien de l’atelier injection, notamment à la résolution des problèmes qui surviennent, aux groupes de travail et à l’élaboration des procédures et modes opératoires.
Profil
Niveau mini Bac+2 (type BTS ERO)
Expérience réussie sur un poste d’encadrement d’équipe
Maitrise de la gestion de projets
Connaissances techniques : Mécanique, Moules et idéalement plasturgie
Leadership, rigueur, curiosité, diplomatie, sens des responsabilités
VOTRE INTEGRATION :
Dans le cadre de votre intégration, les premières semaines seront consacrées à la découverte de notre entreprise, de nos process, de vos collègues et de vos futures missions. Des « Vis ma vie » auront lieu les premières semaines sur différents postes en production dans chaque atelier.
VOS CONDITIONS D’EMPLOI :
Date de début : Dès que possible
Rémunération et avantages : Fourchette de rémunération : 50 à 60 K€ bruts de base suivant expérience
Bonus 8%
13ème mois, Intéressement, prime d’ancienneté, prime d’équipe, Titres restaurant, Prise en charge des frais mutuelle à hauteur de 100%, Action Logement etc.
PERO actuel : 2%
12 RTT
PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
Entretien téléphonique avec une personne du service RH,
Entretien avec le Responsable de l’unité de production Injection plastique et la Responsable RH du site afin d’échanger sur les attentes du candidat et celles de l’entreprise,
Entretien avec le Directeur d’usine sur site,
Une visite d’usine et une présentation de nos savoir-faire seront prévues dans le processus de recrutement.