Chef d'équipe secteur tri

  • Hodeng-au-Bosc, 76340

  • CDI

Description

Né il y a près de quatre siècles (1623), le Groupe Pochet , entreprise familiale française met aujourd’hui au service de ses clients, maisons prestigieuses de parfum et de beauté dans le monde entier, ses savoir-faire d’excellence en verre, plasturgie, métal et accessoires.

Fiers de notre histoire, nous continuons à engager le Groupe Pochet dans un avenir, durable en alliant l’esthétique à la conscience environnementale, dans le respect des hommes et des femmes du Groupe pour un luxe autrement

Le Groupe emploie près de 3700 personnes à travers le monde et compte plus des deux tiers en France pour un chiffre d’affaires de 407 millions d'euros en 2021. Pour plus d’informations sur le Groupe, rendez-vous sur http://www.groupe-pochet.fr/.

Missions

La mission principale du chef d'équipe est la suivante : faire exécuter le programme de production, conformément aux standards de fabrication qui lui sont définis et dans un souci de sécurité, qualité, de coût et délai sur l'ensemble des lignes du secteur Tri.

•Encadrer et organiser le travail au sein de l’atelier, en collaboration avec le Responsable d'Unité de Production : coordonner et assurer la mise en place des moyens humains et matériels, gestion de l’effectif, gestion des développements des compétences et formation du personnel, veiller à l’accueil et à l’adaptation des nouveaux embauchés;

•Assurer une bonne coordination des décisions relatives à la qualité client/produit avec l’Animateur qualité et le Chef de quart;

•Être le garant de la bonne communication entre le Tri et la Fabrication;

•Affecter le personnel sur les lignes par rapports aux besoins exprimés par les RUP ou en fonction des difficultés du modèle.

Profile

Sensible aux problèmes d’amélioration continue (TPM, 5S…), capacités managériales, organisation, rigueur, polyvalence, réactivité, aptitudes managériales

- Compétences démontrées en gestion et leadership d'équipe

- Capacité à optimiser les processus et à améliorer l'efficacité opérationnelle

- Excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes

- Connaissance des normes de sécurité

- Aptitude à travailler dans un environnement dynamique et à gérer les priorités

- Capacité à former et à motiver les membres de l'équipe pour atteindre les objectifs fixés