Choisisseur polyvalent réparateur de moules

  • Hodeng-au-Bosc, 76340

  • Interim

  • 23/06/2025- 16/12/2025

Description

Né il y a près de quatre siècles (1623), le Groupe Pochet , entreprise familiale française met aujourd’hui au service de ses clients, maisons prestigieuses de parfum et de beauté dans le monde entier, ses savoir-faire d’excellence en verre, plasturgie, métal et accessoires.

Fiers de notre histoire, nous continuons à engager le Groupe Pochet dans un avenir, durable en alliant l’esthétique à la conscience environnementale, dans le respect des hommes et des femmes du Groupe pour un luxe autrement

Le Groupe emploie près de 3200 personnes à travers le monde et compte plus des deux tiers en France pour un chiffre d’affaires de 487 millions d'euros en 2024. Pour plus d’informations sur le Groupe, rendez-vous sur http://www.groupe-pochet.fr/.

Missions

Horaires postés - week-end et jours fériés

Polyvalence entre le secteur moulerie :

  • Assurer la maintenance des moules

  • Assurer la réparation des moules, leur remise en conformité et leur nettoyage

  • Réaliser les ajustements et les finitions, assembler les différents éléments du moule

  • Contrôler le fonctionnement mécanique et effectuer les mises au point (jeux fonctionnels, géométrie…)

  • Réaliser l’usinage des pièces suivants un plan

  • Gérer les urgences et les priorités d’interventions

  • Assurer la traçabilité des interventions et les procédures associées

et le secteur tri :

  • Prendre connaissance de la panoplie, du pack documentaire, des réclamations clients, des procédures et consignes spécifiques liées à la production,

  • Contrôler la qualité des flacons,

  • Détecter, isoler et éliminer les flacons ayants des défauts,

  • Emballer les flacons,

  • Effectuer le conditionnement des flacons conformes,

  • Identifier sa production : étiqueter les cartons (par tampons, initiales…) et compléter les documents de production,

  • Réaliser un vide de ligne en cas de changement d’OF,

  • Transmettre les consignes à l’équipe montante ou aux Choisisseurs relais (difficultés rencontrés,…),

  • Réaliser la démarche 5S

Profile

Rigueur, polyvalence, adaptabilité, dextérité, acuité visuelle.