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Alternant(e) Assistant(e) intégrateur flux externes H/F

  • Driver's licence required

Description

A propos du Groupe Pochet, industriel, familial, français, crée en 1623

Au service de ses clients, maisons prestigieuses de parfum et de beauté dans le monde entier, le Groupe a des savoir-faire d’excellence en verre, plasturgie, métal et accessoires.

Pour sa filiale historique, Pochet du Courval, dotée d’un savoir-faire verrier français, unique, nous recherchons le talent qui aura envie de nous rejoindre pour partager une passion qui nous fait dire « le verre coule dans nos veines » !

Envie de participer à cette fabuleuse aventure technologique, de créativité, dans le respect du monde du vivant ? Rejoignez notre entreprise , en Seine Maritime, au cœur de la belle vallée de la Bresle , notre esprit pionner est multi centenaire !

http://www.groupe-pochet.fr/.

Les avantages :

- RTT
- Tickets restaurants

Missions

Rattaché(e) au Responsable Flux au sein de la Direction Supply Chain, après une période de formation et d’appropriation de nos process en immersion sur notre site de Guimerville (76), tes missions principales seront les suivantes :

  • Piloter les flux logistiques (flacons, emballages, accessoires) vers nos sous-traitants, stockeurs et ateliers distants

  • Garantir l’approvisionnement des marchandises dans les temps impartis chez nos sous-traitants, ateliers distants, …

  • Superviser un plan de transport avec 6 chauffeurs

  • Organiser la reprise des produits finis

  • Suivre nos indicateurs de performance flux

  • Communiquer, donner de la visibilité aux différents services sur les dates de livraison

Cette liste est non exhaustive selon le profil et les souhaits de l’alternant.

Profile

Tu es doté(e) d’un bon relationnel ? Tu es force de proposition ? Tu es rigoureux (se) et organisé (e) ? Tu aimes le travail en équipe ?

Tu maîtrises les outils bureautiques et SI ?

Tu recherches une alternance dans le cadre de ton BTS ou ta licence en Supply Chain ?

Cette offre est faite pour toi !

LE PROCESS :

-1er entretien téléphonique avec la Gestionnaire RH

-2ème entretien avec la Gestionnaire RH et le Manager